A Bracell concluiu a segunda turma de formação gratuita para operadoras de empilhadeiras, iniciativa realizada em parceria com o Senai de Lençóis Paulista (SP) para ampliar a participação feminina na área de logística. Ao todo, 20 mulheres de Lençóis Paulista, Pederneiras e Macatuba participaram da capacitação. Desse grupo, dez foram encaminhadas para processos seletivos da companhia e cinco já estão em processo de contratação.
A iniciativa busca ampliar o acesso das mulheres às oportunidades profissionais em atividades operacionais da indústria. Segundo Edson Moreira, gerente de Logística da Bracell, a formação vai além da qualificação técnica e procura aproximar as participantes das possibilidades de carreira no setor.
“Além da qualificação técnica, buscamos aproximar essas mulheres das oportunidades de carreira na logística. Nosso objetivo é contribuir para que mais profissionais ingressem e se desenvolvam nesse mercado”, destaca.
Na fábrica da Bracell em Lençóis Paulista, sete mulheres já trabalham como operadoras de empilhadeira na expedição de celulose, o equivalente a 14% dos profissionais que exercem essa função na unidade.
No Terminal Intermodal da companhia, em Pederneiras, a expectativa é ampliar a presença feminina de três para seis colaboradoras após a formação realizada em parceria com o Senai. Com as novas contratações, as mulheres passarão a representar 25% dos operadores de empilhadeiras do terminal, responsável pelo embarque da celulose em vagões ferroviários com destino ao Porto de Santos.
Mulheres ampliam espaço na operação logística
Entre as profissionais que já atuam na companhia está Luana Bolognezi, de 30 anos, que passou a integrar o quadro próprio da Bracell há três meses, depois de trabalhar na operação como terceirizada.
Para ela, a contratação representa uma oportunidade de desenvolvimento profissional e de continuidade da trajetória na empresa. Luana ingressou no quadro próprio durante o processo de incorporação de mais de 300 profissionais terceirizados da área de Logística.
“É uma oportunidade de desenvolvimento profissional. Ainda são poucas mulheres na operação, mas esse número está crescendo cada vez mais”, afirma.
Roberta Alves, coordenadora de Operações de Logística de Celulose e gestora de Luana, avalia que iniciativas de capacitação e parcerias contribuem para ampliar a participação feminina em atividades historicamente ocupadas por homens.
“Quando olhamos para o mercado, vemos que a logística, principalmente na operação, tem um histórico muito mais voltado aos homens. A Bracell se destaca ao promover parcerias para ampliar a diversidade nas operações. Fiquei muito feliz em encontrar esse movimento já presente na cultura da empresa”, comenta.
Bracell associa iniciativa ao Outubro Rosa
Além das ações de qualificação e inclusão profissional, a companhia também promove iniciativas voltadas à valorização e ao bem-estar das colaboradoras. Em outubro, a operação passou a contar com uma empilhadeira cor-de-rosa em referência à campanha Outubro Rosa, que busca conscientizar sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama.
Para Luana, a iniciativa ajuda a manter o tema presente no ambiente de trabalho e incentiva o autocuidado entre as profissionais.
“É uma forma de lembrar, todos os dias, da importância de cuidar da saúde. Ter espaço para conversar sobre o assunto e receber informação no trabalho nos incentiva a prestar mais atenção em nós mesmas e a buscar esse cuidado”, conclui.
