O mais recente relatório do instituto de pesquisas Gallup 2024 dá conta de que o índice de engajamento entre colaboradores no mundo caiu de 23% para 21%, representando uma perda estimada de US$ 438 bilhões em produtividade. No Brasil, porém, a tendência é oposta: 34% dos profissionais brasileiros se declaram engajados, 13 pontos acima da média global — um indicativo de que empresas que investem no bem-estar e na motivação dos trabalhadores colhem melhores resultados.
Sintonizada com a tendência de engajamento profissional nacional, a MD Papéis realizou em outubro sua primeira Semana da Qualidade, iniciativa voltada a fortalecer a cultura da qualidade e a ressaltar que essa é uma responsabilidade compartilhada por todos os colaboradores. O evento envolveu cerca de 120 funcionários, especialmente do setor de produção, em uma dinâmica que uniu aprendizado, integração e reflexão sobre a função de cada um na busca pela excelência na produção de papelcartão.
Os colaboradores participaram de um “Bingo da Qualidade”, conduzido pela especialista do Sistema de Gestão da Qualidade, Leticia Alvarinho, com apoio dos gestores e do ambulatório da empresa. Em um formato leve e participativo, cada número sorteado representava uma frase ou conceito ligado à qualidade, estimulando o diálogo e a troca de experiências entre os colaboradores.
“A Semana da Qualidade mostrou que engajamento e comprometimento são os grandes diferenciais para mantermos a excelência de nossos produtos. Quando cada colaborador entende o impacto de suas ações no resultado final, a qualidade deixa de ser uma meta e passa a ser parte da cultura da empresa”, afirma Aldinir Nascimento, diretor de Operações da MD Papéis.
Atividade reforça a conscientização interna
O evento reforçou a conscientização acerca do princípio de que todos os colaboradores devem conhecer a política de qualidade da empresa e compreender como suas atividades contribuem para a eficácia do sistema de produção e da qualidade do produto.
Conforme Nascimento, mais do que uma ação pontual, a Semana da Qualidade configurou-se como uma prática de engajamento coletivo, que a empresa pretende manter e expandir. “Percebemos que eventos dinâmicos e inovadores geram um engajamento genuíno e fortalecem o senso de equipe. O resultado positivo nos indica a manter um planejamento de novas ações de desenvolvimento e diálogo sobre qualidade para o próximo ano”, complementa o diretor de Operações da MD Papéis.
O estudo do instituto Gallup sugere que o engajamento está diretamente ligado ao desempenho e, consequentemente, à qualidade do trabalho e do produto final.
