Possuir o fit cultural é o novo termo que define o alinhamento do profissional ao propósito, missão e valores das empresas. Mas o quê os novos talentos buscam e qual o perfil que essas companhias procuram? Uma coisa é certa. Saber o que se busca. E essa determinação ficou evidente no perfil dos alunos que ingressaram recentemente na sexta edição do Programa de Preparação de Gestores de Celulose e Papel, o PPGCP, realizado pela Universidade Setorial ABTCP.
Após uma rigorosa seleção realizada no início deste ano, 16 jovens em finalização ou recém-formados nas várias áreas dos cursos de engenharia, de várias regiões do Brasil, ingressaram no PPGCP. Com duração de dois meses, o programa híbrido, online e presencial, promove a integração e capacitação desses futuros profissionais com conhecimentos específicos da cadeia produtiva da indústria, além de habilidades e competências demandadas pelas empresas, unindo hard e soft skills em um único programa.
Após um mês de aulas online, os alunos iniciaram em 2 de julho, em São Paulo-SP, a etapa presencial do programa. Neste dia de abertura, na parte da manhã, os participantes realizaram apresentações individuais sobre suas experiências e objetivos profissionais, enfatizando sua identificação em atuarem no setor, com empresas reconhecidas pelo seu compromisso com a sustentabilidade e a expectativa em contribuírem principalmente nas áreas de processos, pesquisa e desenvolvimento e qualidade.
Na sequência, os alunos realizaram apresentações em duplas e trios sobre cada uma das empresas investidoras do programa: Arauco, Andritz, Bracell, Ibema, Solenis, Suzano, Sylvamo e Veracel. Tais companhias, ao final do PPGCP, poderão convidar esses alunos a participarem de entrevistas e processos de seleção para as posições em aberto, absorvendo com prioridade esses profissionais.
Na parte da tarde, foi a vez dos representantes responderem às perguntas dos alunos e falarem sobre as competências esperadas para atuar no setor. Participaram da mesa-redonda, os profissionais: Flávia Trova, Andritz, Alexandre Valeriano, Arauco; Larissa Freire Justo, Bracell; Thiago Matiola, Ibema; Ricardo Ferreira, Solenis; Alexandre Lanna, Suzano; Rafael Zambom, Sylvamo; e Odair Jango, Veracel.
Os executivos presentes apontaram:
Competências esperadas dos futuros gestores de celulose e papel:
- Domínio da tecnologia: Saber utilizar recursos como inteligência artificial de forma estratégica, sem ser dominado por eles, otimizando processos e liberando tempo para criatividade e cocriação.
- Proatividade: Demonstrar comportamento de liderança antes mesmo de assumir cargos formais, indo além do escopo com postura ativa e entrega consistente.
- Inteligência emocional e equilíbrio: Saber lidar com frustrações, críticas e emoções como raiva ou euforia; manter a humildade e aprender continuamente com os desafios diários.
- Propósito e visão de longo prazo: Ter clareza do “porquê” se deseja crescer, conectando-se aos valores da empresa e encarando a jornada como parte essencial do desenvolvimento.
- Planejamento reverso e aprendizado contínuo: Projetar o futuro desejado e identificar os passos necessários para alcançá-lo, valorizando o conhecimento adquirido com diferentes gerações e contextos.
- Comunicação com escuta ativa: Praticar uma escuta empática e sem filtros, entendendo verdadeiramente o outro antes de agir, aconselhar ou decidir.
- Resiliência com humildade: Aprender com os “nãos” e saber se reerguer com mais preparo, sem se fechar em si ou no ego. As frustrações são fontes de amadurecimento.
- Colaboração e visão sistêmica: Entender que pequenas ações somadas em várias frentes podem transformar uma organização. Olhar além da “própria caixinha” e contribuir para o todo.
Durante o evento, os participantes também perguntaram sobre inovação, carreira, pesquisa e gestão de pessoas. Foi destacado que todas as áreas florestal, industrial, logística demandam inovação, com tecnologias como gaseificação, drones e automação.
Eles também compartilharam experiências sobre mudanças de empresa e cidade, mostrando que a mobilidade ajuda no crescimento pessoal e profissional. Mestrado e doutorado são bem valorizados no setor de celulose, especialmente para quem atua com P&D.
Houve interesse ainda sobre reaproveitamento de resíduos como dregs e grits e também se falou dos desafios logísticos na expansão das fábricas e da importância da caracterização de madeira.
Na gestão de pessoas, discutiu-se como atrair, desenvolver e reter talentos, além da importância de ouvir a equipe e dar feedback. A diversidade também foi tema: as empresas do setor de celulose e papel têm buscado maior inclusão de mulheres e grupos diversos, sem abrir mão da performance.
O PPGCP contribui para entregar jovens previamente preparados para atender uma indústria que carece de mão de obra especializada. Desta forma, tem se consolidado como mais uma opção que complementa os programas de atração de talentos dessas companhias.
“Nós trabalhamos cada edição do PPGCP com quase um ano de antecedência e temos um grupo com as áreas de Recursos Humanos específica para alinhar as competências esperadas desses profissionais. Além disso, realizamos um intenso trabalho de divulgação do setor nas instituições de ensino para fomentar ainda mais esse trabalho e a nossa indústria como um todo”, pontuou Viviane Nunes, head de educação da Universidade Setorial ABTCP.
Bruna Sant’Anna, responsável na Universidade Setorial ABTCP pelo PPGCP, indica que, a partir desse primeiro contato, os alunos participarão de visitas técnicas à fábricas e instituições, como as instalações do Instituto de Pesquisas e Estudos Florestais (IPEF) e da Andritz, em Piracicaba-SP; a unidade da Bracell, em Lençóis Paulista-SP, e a unidade da Suzano, em Suzano-SP. “Eles também participarão de atividades em equipe, bem como palestras com profissionais especializados. Os alunos serão apadrinhados por alguns dos profissionais dessas empresas, que os auxiliarão na condução de um tema de conclusão de curso”, completa.
Os trabalhos finais serão apresentados no próximo dia 31 de julho.
Confira a seguir o nome dos alunos desta sexta edição.
Ana Carolina Folly de Souza
Arthur Lanna
Igor Xavier Lopes Pinheiro
Isabel Garabini Mourão
João Pedro Ribeiro Silveira
Julia Rodrigues de Araujo Gomes
Letícia Marangon
Luiza Gambetta Figueiredo
Marisa Moreira Henriques
Maurer Campos Castro
Miquéias Paixão
Nathali Dos Santos Alves
Noemy Santana Vieira
Taynara Andrade Vilela
Thierry Colares Firmino
Yannik Martins dos Santos
