Buscando acelerar e aprimorar as ações de Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP) para Pessoas com Deficiência, a WestRock Brasil celebrou a adesão ao Pacto pela Inclusão REIS-OIT (Rede Empresarial de Inclusão Social), assinado no dia 26 de janeiro pelo presidente da companhia, Jairo Lorenzatto. A REIS foi representada pelo seu diretor, Djalma Scartezini, e Luciana Navarro, membro do comitê Pacto REIS-OIT.
“Ampliamos a nossa capacidade de trazer novas ideias e aumentar ainda mais nossa inovação. Para nós, diversidade é um compromisso em não somente receber, mas incluir, e oferecer um ambiente de pertencimento e igualdade, via equidade, para todas as pessoas. Nos associar à REIS está totalmente conectado ao futuro e sucesso da nossa organização”, destacou Jairo.
Cuidar das Pessoas, é como a empresa nomina o seu Pilar Social de sustentabilidade no qual as ações de DIEP são parte fundamental. O objetivo da WestRock Brasil ao assinar o Pacto e passar a fazer parte da Rede de Inclusão é promover a atração e contratação de Pessoas Com Deficiência, a sua permanência na organização além da elaboração de política e práticas inclusivas. A empresa tem como meta voluntária ter pelo menos 7% de pessoas com deficiência em todas suas unidades.
“Foi muito importante a WestRock Brasil demonstrar publicamente seu pacto com a REIS-OIT. Essa parceria contribuirá ativamente para alcançarmos a nossa meta de incluir 500 mil pessoas no mercado de trabalho até 2030”, destacou Djalma Scartezini, Diretor Geral da Rede Empresarial de Inclusão Social.
Fonte: WestRock Brasil
