O Programa de Trainee 2025 da Bracell e MS Florestal – empresas do grupo RGE (Royal Golden Eagle) no Brasil – está aceitando inscrições até hoje, 28 de outubro. A Bracell é líder global na produção de celulose solúvel e especial e, desde 2023, atua também no segmento brasileiro de papéis tissue com a Bracell Papéis, uma das maiores fabricantes do setor no Nordeste do país. Já a MS Florestal é especializada em silvicultura, com atividades de operação florestal no Mato Grosso do Sul.
Podem se candidatar graduados que completaram seus cursos a partir de dezembro de 2022 ou que irão concluir a formação acadêmica até dezembro de 2024. O programa oferece cerca de 70 vagas, com remuneração de R$ 7.500,00.
As posições disponíveis são para atuação em diversas áreas das companhias nos estados de São Paulo (Lençóis Paulista e Santos), Bahia (Camaçari, Alagoinhas, Feira de Santana e Entre Rios), e Mato Grosso do Sul (Água Clara). Para se candidatar às oportunidades, é desejável ter conhecimento de inglês (não obrigatório), disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais em regime 100% presencial e flexibilidade para viagens e mudança de cidade ou estado. Os interessados devem se inscrever no site https://www.bracell.com/carreiras/programachegajunto/trainee/.
Com duração de 24 meses, o programa é aberto a estudantes de todos os cursos de bacharelado e licenciatura nas áreas de exatas, humanas e biológicas. Além disso, os aprovados terão acesso a uma série de benefícios, incluindo participação nos lucros, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-alimentação e plano de previdência privada.
Marcela Fagundes, gerente de Recrutamento e Seleção da Bracell, destaca que o interesse dos recém-formados em integrar a companhia tem crescido significativamente. Entre 2022 e 2023, o número de inscritos mais que dobrou, passando de 8 mil para 17 mil. Segundo ela, esse aumento reflete a reputação da empresa como líder em práticas sustentáveis e seu compromisso com o desenvolvimento profissional dos colaboradores. “Os jovens profissionais buscam empresas que ofereçam oportunidades de carreira alinhadas aos seus valores e preocupações ambientais” afirma.
Além disso, o programa proporciona uma experiência abrangente e imersiva, permitindo que os participantes atuem em diversas frentes da companhia. Desde atividades administrativas em escritórios até operações logísticas, industriais e florestais no campo, os candidatos têm a oportunidade de obter uma visão 360° de todas as operações da empresa. “Essa abordagem multifacetada não só enriquece o aprendizado, mas também prepara os novos talentos para enfrentar os desafios dinâmicos do setor”, ressalta Marcela.
Programa de trainee – Jornada de crescimento
Uma vez integrados ao quadro de colaboradores da Bracell, as oportunidades de crescimento são constantes. Um exemplo disso é a trajetória da profissional Iana Bomfim, que ingressou na empresa como estagiária em 2023. Após um notável desenvolvimento profissional, ela se inscreveu no programa de trainees de 2024 e, hoje, é um dos destaques na área de inventário florestal.
“Participar do Programa Trainee foi uma experiência que transformou completamente a minha vida profissional. Quando comecei como estagiária, tudo era novidade para mim. Eu estava ansiosa para aprender mais sobre o setor florestal, mas ainda tinha uma visão rasa sobre o tema. O Programa Trainee elevou meu nível de conhecimento e responsabilidade a um patamar que eu nem conseguia imaginar”, conta Iana.
Thaís Randazzo, ex-trainee e atual coordenadora de melhoria contínua florestal na Bracell, também ressalta o impacto positivo do programa em sua trajetória profissional. “Eu aprendi muito, tanto no aspecto técnico quanto no desenvolvimento pessoal. À medida que a empresa crescia, tivemos que revisar nossos processos e responsabilidades, adaptando-nos a um ambiente dinâmico e cheio de mudanças. Esse processo de adaptação me ajudou a desenvolver resiliência e inteligência emocional para enfrentar diversos desafios”, diz.
Essa transformação é resultado da estrutura do programa que oferece orientação contínua das lideranças e a oportunidade de se envolver em projetos variados dentro da empresa. Cada trainee tem um plano personalizado para desenvolver suas competências, preparando-os para futuras posições estratégicas na companhia. No caso de Iana, isso foi essencial para seu crescimento profissional.
“Desenvolvi habilidades em gestão de equipes e projetos, algo que eu não esperava explorar tão cedo na minha carreira. A troca de conhecimentos com profissionais mais experientes tem sido fundamental, pois todos estão sempre dispostos a ajudar e ensinar.”
O processo seletivo para o Programa de Trainee é totalmente online e inclui diferentes etapas, como teste de aptidão, teste de inglês, dinâmica de grupo, painel final virtual, entrevista individual e, finalmente, a contratação. Os candidatos aprovados serão notificados na primeira quinzena de dezembro, com início das atividades previsto para o começo de fevereiro de 2025.
