O setor de papel e celulose enfrenta um grande desafio em relação à mão de obra. Essa indústria perene e de grande escala, possui diferenciais para atrair a nova geração que está ingressando no mercado de trabalho, como sua solidez e o viés sustentável, mas ainda existem obstáculos que precisam ser ultrapassados, como a presença geográfica fora dos grandes centros urbanos e as rotinas industriais desafiadoras.
É nesse contexto que acontece o Programa de Preparação de Gestores de Celulose e Papel, o PPGCP, realizado pela Universidade Setorial ABTCP, funcionando como a ponte entre a demanda de mão de obra qualificada e a busca pela vaga em uma companhia referência. Unindo aulas remotas e presenciais, o programa capacita jovens engenheiros recém formados nas esferas de soft skills, competências técnicas e gestão com foco no mercado de papel e celulose.
Patrocinado pelas empresas Arauco, Solenis, Suzano, Sylvamo e Veracel, o programa reuniu alunos e lideranças das empresas patrocinadoras em um dia repleto de networking e troca de insights sobre o mercado de trabalho.
Abrangência do PPGCP
Em um encontro realizado essa semana, os participantes da edição 2026 tiveram um dia de atividades voltadas à apresentação dos jovens, à aproximação com as empresas patrocinadoras e à discussão sobre carreira e mercado de trabalho no setor de celulose e papel.
Nesta 7ª edição, o PPGCP teve contato com 56 universidades, impactando 13.889 pessoas. Destas, 106 pessoas de todo o país participaram do rigoroso processo de seleção, resultando em 17 selecionados, com idades entre 23 e 33 anos, e maioria feminina – 53% dos alunos são mulheres.
A programação da manhã teve apresentações individuais dos participantes, compartilhando suas trajetórias, formações e objetivos profissionais. Na sequência, realizaram apresentações em grupo, aprofundando informações sobre as empresas patrocinadoras do programa.
A dinâmica permitiu aos estudantes conhecer melhor as empresas patrocinadoras, a abrangência do setor e, ao mesmo tempo, apresentar suas experiências, interesses e perspectivas profissionais. A proposta do PPGCP combina a formação técnica sobre a indústria de celulose e papel ao desenvolvimento de competências necessárias para a atuação profissional.
“O programa tem se mostrado muito consistente e bem visto no setor pelas empresas e por quem o experiencia, por isso chegou à sua sétima edição. É gratificante ver como a ABTCP e as empresas patrocinadoras apoiam a construção do conhecimento técnico de modo tão rico, indo além do que aprenderam na universidade”, destacou Amanda Pereira, Analista de Educação Corporativa da Universidade Setorial ABTCP. “E isso só é possível porque profissionais do setor apoiam a iniciativa”, concluiu.
Insights de quem já está no setor
O encontro permitiu também que líderes e representantes das companhias presentes reforçassem o que procuram nos novos profissionais do setor, destacando a importância das soft skills – competências relacionadas à comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, liderança, inteligência emocional e capacidade de adaptação .
“Este ano foi a primeira vez que trabalhamos com a geração Z pura, então foi um desafio novo. São jovens muito inteligentes e tecnológicos, e é justamente nesse ponto que o trabalho comportamental faz muita diferença: estamos trazendo mais para o lado humano do profissional e menos para o lado tecnológico”, explicou Rosana Gammaro, Consultora na ABTCP e responsável pela área de desenvolvimento comportamental dos alunos do PPGCP.
A especialista destacou ainda que é a primeira vez na história das indústrias que teremos quatro gerações trabalhando juntas. Então, conforme Rosana, os “gen Z” vão precisar entender o que os baby boomers trazem como herança cultural e educacional, respeitar essa bagagem e, ao mesmo tempo, ajudá-los com tecnologia, agilidade e rapidez.
Por outro lado, os alunos também puderam destacar quais são os tópicos de interesse que sustentam sua intenção de construir uma carreira no mercado de celulose e papel. Nesse sentido, foi apontada a solidez do setor, um mercado perene e com longas trajetórias; o viés sustentável frente a um mundo em transformação em meio às mudanças climáticas; e como a aplicação de seus conhecimentos técnicos podem ser vastamente aplicadas.
Painel debate trajetória de líderes
No período da tarde, a programação avançou para uma mesa-redonda com executivos das empresas patrocinadoras. Os profissionais compartilharam experiências de suas próprias trajetórias, falaram sobre carreira e abordaram aspectos relacionados ao mercado de trabalho e às expectativas das empresas em relação aos novos profissionais.
Estiveram presentes Heloisa Ramires (Suzano), João Cassandre (Solenis), Mauricio Reis (Solenis), Rafael Salvatte (Sylvamo), Silésia Braga (Veracel) e Theófilo Militão (Arauco), com mediação de Elídio Frias (ABTCP).
Ao longo da conversa, os participantes destacaram a importância de assumir desafios, manter uma postura de aprendizado contínuo, desenvolver habilidades de relacionamento e comunicação e estar aberto a diferentes oportunidades, mesmo quando elas envolvem áreas ainda desconhecidas.
Também ressaltaram que carreira não segue um único ritmo: resultados, competências, oportunidades e o momento de cada profissional influenciam os avanços. Como mensagem aos jovens, reforçaram a necessidade de buscar boas referências, aprender com erros e experiências, construir relações de confiança e equilibrar desenvolvimento profissional com vida pessoal.
A atividade também abriu espaço para a participação direta dos estudantes, que puderam fazer perguntas aos executivos sobre diferentes aspectos da carreira e da atuação na indústria. A interação aproximou os participantes de profissionais que já atuam no setor e permitiu discutir, a partir de experiências concretas, os desafios e as possibilidades para quem está ingressando no mercado.
A discussão reforçou a importância das competências comportamentais na formação dos profissionais. Mais do que o conhecimento técnico, os participantes foram estimulados a desenvolver habilidades que contribuem para a colaboração, a comunicação, a resolução de problemas e a adaptação a diferentes situações profissionais.
Os alunos da turma de 2026 do PPGCP são:
- Ana Laura Garcia Basse
- Arthur Homem Nery
- Beatriz Cristine Almeida dos Santos
- Denise Santos da Encarnação
- Eric Bohnert Mann
- Gustavo Bochichi Hafiz
- Gustavo Damasceno Silva
- Hannah Lindenberg Mabanta
- Isabela Lima Pissinate Vicente Amaral
- Jair Heberth Brito Ferreira
- Júlia Ernandes Souza
- Lídia Acsa Silva
- Luis Henrique Pereira Martins
- Maria Vitoria Yanota Marin
- Mirella Alves Ramos
- Pedro Brenner Soares
- Rhuan Ferreira Martins
