Inicio o artigo deste mês com algumas questões para reflexão: Sua empresa se orgulha de ser inovadora? Mas quando foi a última vez que realmente revolucionou seus processos ou produtos? Até que ponto sua empresa se dedica a essa cultura e a implementa de forma consistente? Quais são seus planos para implementar inovações significativas nos próximos meses? Que tipo de suporte sua empresa oferece para que seus colaboradores sejam agentes de mudança?
As respostas a tais perguntas são únicas para cada empresa. Contudo, é fato que o Brasil está acima da média global no que diz respeito ao reconhecimento sobre a importância da inovação, de acordo com o Innovation Index 2023, pesquisa realizada com 6.600 líderes em 45 países. No Brasil, 97% das empresas reconhecem sua relevância, enquanto a média global é de 86%. No entanto, 46% dos líderes brasileiros admitem que as soluções hoje utilizadas não são suficientemente avançadas, e há o receio de ficar para trás da concorrência. Parte das companhias brasileiras (cerca de 42%) se enquadra na “categoria de avaliadores da inovação”, ou seja, aquelas que já demonstram preocupação com o tema e estão ainda em fase inicial para acelerar a inovação.
Esses dados demonstram a crescente importância da inovação no cenário empresarial brasileiro e a necessidade de se investir em soluções mais avançadas para manter a competitividade. Porém, destaco três fatores limitantes que levam as empresas brasileiras a investirem pouco em inovação.
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