Nosúltimos cinco anos, a Fibria investiu mais de R$ 5,3 milhões em treinamentos equalificações profissionais que beneficiaram empregados e a comunidade doentorno da Unidade em Três Lagoas. O resultado é o fortalecimento do mercado detrabalho local, com a disponibilidade de mão de obra especializada para suprira demanda da empresa e dos municípios vizinhos.
Emoperação há seis anos, a Fibria foi uma das precursoras no fomento de cursos etreinamentos na região voltados para celulose e papel. Somente em 2014, aFibria promoveu capacitações técnicas e comportamentais para mais de 5 milpessoas. As atividades totalizaram mais de 43 mil horas/aulas e foram compostaspor etapas teóricas e práticas acompanhadas por técnicos e profissionais dosetor, dentro e fora das instalações da empresa.
Antes dafábrica ser edificada, em parceria com o Sistema S, a empresa qualificou maisde 4 mil pessoas na área da construção civil. Por meio da capacitação, osprofissionais atenderam as demandas da Unidade e do município. Para a operação,250 pessoas participaram de cursos técnicos disponibilizados pelo Senai/MS apedido da Fibria.
“Onegócio florestal era uma novidade. Apesar desse fato, a população procurou seinformar e conhecer o assunto. A comunidade participou dos cursos e, hoje,podemos dizer que a maturidade profissional fortalece o mercado de trabalho deTrês Lagoas e dos municípios vizinhos”, afirma o gerente de Desenvolvimento Humanoe Organizacional da Fibria, Arnaldo Milan.
Oinvestimento em desenvolvimento profissional é contínuo na empresa por meio deparcerias e programas como o Centro de Capacitação Operacional. Localizado naUnidade Florestal da Fibria, o local é voltado para a formação de operadores emecânicos de máquinas florestais. Em cinco anos o centro capacitou 6.535profissionais em Três Lagoas.
Um dosexemplos das ações desenvolvidas em conjunto é o Programa de AprendizagemFlorestal. Em parceria com o Senai/MS, a iniciativa capacita os jovens paraatividades florestais.
Comoincentivo, durante um ano eles recebem um salário mínimo, transporte ealimentação. As aulas teóricas são realizadas nas instalações do Senai/MS e aparte prática na Fibria.
“Temosque acompanhar as exigências do mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, pensarna sustentabilidade. É necessário visualizar o empregado quando ele entra naempresa e como ele estará em cinco anos. Por isso não podemos nos acomodar epensar que chegamos, sendo que o ponto de partida se renova a cada dia com osnovos desafios do mercado”, diz Milan.
Fonte: Fibria
