POR ANDRÉ CHAVES
Formado em Administração com ênfase em Comércio Exterior pela Faculdade de Ciências Gerenciais da UNA/BH; participou de programas
de Educação Executiva em Wharton – University of Pennsylvania, nos EUA. Na Falconi, há mais de 20 anos, atuou em diversos setores da
economia em instituições públicas e privadas, além de acumular ampla experiência internacional. Hoje, é diretor da unidade de negócios
para soluções de indústria de base, infraestrutura e construção civil.
O tema da diversidade e inclusão tem sido amplamente discutido nos últimos tempos, e não é à toa. Aqueles que compreendem a importância desse conceito sabem que não se trata apenas de seguir uma tendência ou atender a demandas sociais. Além dos impactos nos resultados de eficiência nas empresas, a diversidade e a inclusão contribuem para o desenvolvimento sustentável de toda cadeia de negócios, sendo a cadeia do Papel um exemplo disso.Ao se adotar práticas inclusivas do campo a fábrica, as empresas do segmento criam laços perenes com as comunidades em seu entorno, fortalecem relacionamento com os seus fornecedores e se consolidam como um importante elo na construção de uma sociedade mais igualitária, gerando por consequência um diferencial competitivo por meio da agregação de valor social, em um mercado extremamente competitivo e cada vez mais sensível a tais questões.
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