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    Irani somou R$ 13 milhões em ganhos operacionais

    Programa Inova Ideia, em mais de 10 anos de existência, repassou R$ 300 mil aos idealizadores das soluções que foram implantadas pela companhia ao longo deste período

    A Irani celebra em 2023 mais de uma década de um programa de inovação interna que já recebeu quase 7 mil propostas de colaboradores, gerou retorno financeiro de R$ 13 milhões e distribuiu aos idealizadores das ideias implantadas cerca de R$ 300 mil reais. Com o Inova Ideias, somente em 2023, até novembro, os colaboradores apresentaram 286 propostas e a companhia implantou 113 ideias que, somadas, representam R$ 3,6 milhões em retorno operacional potencial.

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    “Para que chegássemos até esse patamar promovemos mais de 1.460 horas de capacitação envolvendo 716 colaboradores. É esse aculturamento para inovar que permite o desenvolvimento pessoal e que agrega uma visão abrangente do que é inovação e de que forma tornar um projeto viável”, explica Fabiano Oliveira, diretor de Pessoas, Estratégia e Gestão.

    Como premiação por projetos viáveis e rentáveis apresentados, o Inova Ideias permite que o criador tenha uma participação nos ganhos proporcionais aos retornos gerados a partir das ideias inovadoras implantadas. Posteriormente, eles concorrem a um vale viagem no ranking geral do ciclo anual do programa. O objetivo do Inova Ideias é incentivar o engajamento e geração de soluções inovadoras, aproveitando ao máximo o conhecimento dos colaboradores em todas as camadas hierárquicas.

    “Vale destacar que o Inova Ideias é um programa contínuo há 11 anos e envolve 100% dos colaboradores com acesso a plataforma digital. E quando o colaborador inscreve uma ideia, tem suporte em todo o processo, da inscrição a implantação de sua iniciativa”, acrescenta Oliveira

    A avaliação e implantação das ideias envolve uma equipe multidisciplinar e é monitorado de ponta a ponta pelos gestores, estreitando, assim, também as relações entre líderes e liderados para que as portas estejam sempre abertas para sugestões. A meta do programa, ainda que traga ganhos diretos à empresa, vai além da produção de resultados, destaca o diretor de Pessoas, Estratégia e Gestão.

    “Esta iniciativa faz parte dos nossos pilares da inovação, que é desenvolver a cultura interna com o propósito de crescimento humano e fortalecimento entre os colaboradores da habilidade de desafiar os modelos mentais e o status quo estabelecido. Cultivar uma mente aberta para o novo representa a maneira mais eficiente de assimilar a inovação como uma abordagem operacional e pessoal”, ressalta o executivo.

    SAIBA MAIS SOBRE O INOVA IDEIAS

    Grandes números

    • Ideias geradas 2012 a 2023 (outubro): 6.887
    • Ideias implantadas 2012 a 2023 (outubro): 704
    • Percentual de aproveitamento: 10.22%
    • Retorno financeiro desde 2012: R$ 13 milhões
    • Valor total pago em ideias (aporte aos idealizadores): R$ 311 mil
    • Foram pagas até hoje: 306 ideias
    • Retorno para companhia apenas em 2023: R$ 4 milhões

    Como funciona a remuneração por ideias

    A Irani remunera os colaboradores compartilhando resultados e assumindo riscos, adquirindo ideias que não precisam ser necessariamente implementadas de imediato.

    Os colaboradores contribuem com a melhoria de produtos, processos, serviços e na geração de resultados e são reconhecidos com participação nos resultados e ao final do ciclo concorrem a viagens.

    A compra das ideias permite que a empresa decida entre implementá-las imediatamente ou aguardar o momento mais propício.

    Conheça algumas propostas premiadas recentemente

    Unidade de Papel MG

    Autores: Ronaldo Soares Diogo, Marco Antonio Cota Almeida
    A inovação: inovação incremental que reduz quebras e perdas ao evitar a aderência de fibra nos rolos de tração.
    Retorno para a companhia: R$ 400 mil

    Autores: Marco Antonio Cota de Almeida, Carlos da costa Rodrigues
    A inovação: recomendação de ajustes em maquinário que resultaram em economia de vapor/energia.
    Retorno para a companhia: R$ 196 mil

    Unidade de Papel SC

    Autores: Cleito Grade, Eloir Alves.
    A ideia: desenvolveram um suporte para afiação de facas, permitindo executar a operação com o dobro de eficiência, gerando economia de tempo e mais produtividade
    Retorno para a companhia: R$ 164 mil

    Unidade de Resina RS

    Autores: Gabriela Madella Kranz, Joel Junior Lodi de Oliveira, Roger Carvalho Oliveira, Fernando Barbieri.
    A ideia: apontaram mudanças de processos que reduziu a formação de resina na ETE, que impacta negativamente no rendimento da unidade e cria dificuldades no tratamento do efluente
    Retorno para a companhia: R$ 186 mil

    Fonte: Irani

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