Há seis décadas, a Paraibuna Embalagens põe em prática os conceitos hoje bem definidos como economia circular, que associa o desenvolvimento econômico ao uso sustentável dos recursos naturais. Situadas em Juiz de Fora-MG e Sapucaia-RJ, as duas unidades fabris da empresa utilizam aparas de papel, matéria-prima resultante da coleta seletiva, para oferecer um portfólio abrangente de soluções em proteção, de origem reciclada, reciclável e biodegradável, que inclui papel, chapas e caixas de papelão.
A empresa apresenta uma capacidade produtiva anual de aproximadamente 180 mil toneladas de papéis e 80 mil toneladas de ondulados, posicionando-se entre as dez maiores fabricantes de papéis para embalagem e papelão ondulado do Brasil.
A Paraibuna Embalagens conta com uma produção verticalizada e atualmente é autossuficiente no abastecimento de papéis, o que garante a otimização dos recursos e gera maiores resultados. “Além de reciclados, os produtos desenvolvidos são 100% recicláveis, feitos a partir de mais de 500 toneladas diárias de aparas de papel, e têm qualidade assegurada para os mercados interno e externo”, descreve Rachel Marques, superintendente da Paraibuna Embalagens.
De acordo com Rachel, o planejamento estratégico da Paraibuna Embalagens alia diferentes metodologias para proporcionar uma visão abrangente e equilibrada das atividades e metas organizacionais, alinhando-as de forma coerente com a missão e a visão da empresa.
“Nosso contexto organizacional está estruturado em torno de três pilares fundamentais que refletem as áreas-chave de foco e excelência: pessoas, qualidade e rentabilidade. Na prática, temos o compromisso de atingir resultados financeiros sólidos e sustentáveis, o que envolve a eficiente gestão dos recursos financeiros, a identificação de oportunidades de crescimento e a maximização do retorno sobre o investimento; o compromisso de entregar produtos excepcionais, o que inclui o estabelecimento e a manutenção de padrões de qualidade rigorosos em todas as fases do processo produtivo, garantindo a satisfação do cliente e a conformidade com as normas e regulamentações do setor, e o compromisso com os nossos colaboradores. Uma vez que reconhecemos a importância vital deles para o sucesso da empresa, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, investimos no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, e trabalhamos na manutenção de um clima organizacional que incentiva a colaboração e a inovação.”
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