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Além de uma série de tendências que o mercado de trabalho vem apresentando ultimamente, a organização deve estar alinhada às expectativas dos talentos. Maria Lúcia Ginde, diretora de Recursos Humanos da Kimberly-Clark Brasil, afirma que, atualmente, os liderados demandam muita atenção de seus líderes. O modelo de gestão das empresas deve acompanhar o ritmo da já conhecida Geração Y, composta por jovens que nasceram na era digital e vivem em um contexto repleto de tecnologia. Como definir e praticar isso? É o que Maria Lúcia responde, entre outras questões, nesta entrevista, ao pontuar os caminhos para a boa liderança como chave para atingir metas.

Uma pesquisa publicada em março pela consultoria Deloitte apontou que, das 259 empresas brasileiras consultadas, 86% estavam ou já estiveram envolvidas em algum processo de reorganização.