LEGISLAÇÃO

Na medida em que as tecnologias de produção se tornam commodities, o diferencial competitivo das organizações passa a se sustentar principalmente em sua equipe de colaboradores.

A área de Recursos Humanos, talvez por influência da legislação trabalhista complexa e mutável com a qual as empresas têm convivido, tem sido apenas uma área operacional das organizações. Agora, devido à importância do conhecimento, associado às pessoas em todos os níveis e não apenas nos escalões mais elevados, há um movimento para a adoção do chamado RH estratégico.

Uma das queixas mais constantes do setor industrial brasileiro refere-se à alta carga tributária, que, no Brasil, pressiona não só a produção, mas também os novos investimentos feitos no País.

O artigo pretende abordar num panorama geral as tendências e rumos do licenciamento ambiental dos projetos de silvicultura.